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人际职场:职场妈妈生完孩子后该如何重返职场

  结婚生子是人生必经之路,但对女性来说却是职业生涯一道难过的坎。对此,职业女性也是颇多感慨,不管是面对职场晋升还是企业招聘,女性雇员在此问题上都有“打落牙齿和血吞”的辛酸,尤其是对于事业有一定成就的女性来说,选择结婚生子还是成就事业,既是鱼与熊掌不可兼得的痛苦,也是难以言喻的无奈。 那么职场妈妈生完孩子后该如何重返职场呢?接下来免费心理咨询小编就给大家提几点建议~

  

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  1、宽容对待岗位变化

  经过半年的产假,职场新妈妈重返职场要面临很多问题,岗位有人顶替、与单位和同事脱节、跟不上工作节奏等。“大多数单位,尤其是企业,都是一个萝卜一个坑,很多职场新妈妈上班要面对的第一件事就是自己所熟悉的岗位有人顶替了,这让她们无所适从。”建议宽容对待岗位变化,是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。 除了客观因素,很多单位普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子身上,一般也不敢委以重任,这当然会让新妈妈感到失落。职场新妈妈不妨换一种角度来思考问题,视人事变动为正常现象,放下架子,把自己当作新人,相信只要是金子总会发光的。这样更有利于状态调整,尽快适应新环境。

  

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  2、感觉自己和别人有代沟应积极面对

  其次,还有很多职场新妈妈重返单位后,会发现与单位同事沟通也出现困难,大家谈论的话题自己根本不知道,从事的工作也不像以前顺手,感觉自己与同事有了“代沟”,跟不上工作节奏。其实,在休产假期间,妈妈们很难随时更新专业知识,工作思维和方式停留在以前,加上对外界的关注相对减少,与社会的差距就越大。免费心理咨询小编认为此时,及时充电就显得非常重要,只有以积极的心态面对工作就能改变现状。

  

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  3、找到家庭和工作之间的平衡点

  不管你是在办公室还是在家工作,如果你是位妈妈,都需要调节好平衡。一方面,你很难离开宝宝去工作,另一方面,一天结束,你也很难离开办公室。早做计划,以满足你的各种需要,会有助于你保持平衡。归根到底,一位成功的职场妈妈就是擅于保持工作与家庭之间的平衡。

  虽然你上班后与宝宝相处的时间会变少,但你不必为此而歉疚,你照样可以做合格的妈妈。宝宝对你的感情并不取决于你们相处的时间长短,而在于质量,也就是说让宝宝跟你在有限的时间里享受无限的快乐,一个小时的快乐时光胜过四个小时的漠然相处。离别可以让宝宝知道期待,增加宝宝的情感发育。你大可专心工作,不要太在意宝宝。她会健康地长大。

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